2月18日，2011姩安庆北部新城建设工作动员汏會召开。记者孒解菿，今姩北部新城建设固定资产投资将达菿7.5亿元，新增城市框架2平方公裏。
不要把精力放在无足轻重的事情上，而是要把你的注意力都放在重要的事情上。例如：如果你是一个作家，那唯一重要的事情就是你所创作的素材。假如你自己没有挖掘出有意义的素材，那微博、社交站以及博客上的讨论、评论对你来说都是不值一提的。人的心很脆弱，很容易就会感到沮丧。所以，你一定要记住：专注于重要的事情。
传统的管理观念往往注重员工是否团结在领导者的周围，是否能够和管理者合作（服从命令），却忽视了员工间的合作。在一些官僚作风盛行的企业中，管理者利用，甚至是制造员工之间的矛盾或派系斗争来让员工互相牵制与监督。这样的管理者认为，如果劳方齐心协力，必然对资方不利，而劳方相互牵制，则资方易于管理。但事实上，这样做的结果必然是员工勾心斗角，没有心思放在工作上，效率会大大降低，无形的内耗损失非常巨大。今天的管理者应该通过让员工之间的高度合作来提高工作效率、创新思维与提高产品品质，同时，这也会给员工带来一种愉悦感与安全感。